學與業駐棧讀者：Liona Wang
第四章：先行動，再反省
當我們利用第三章的練習題得到未來職涯的可能方向後，我們該怎麼做？
過去的觀念總要我們先精心規劃再採取行動，現在我們應該改採完全相反的策略：立即行動，之後再反省，運用職涯實驗計畫，幫助我們放下恐懼，克服對風險的嫌惡，並找到改變所需要的勇氣。
 |
| 作者：Roman Krznaric 羅曼．柯茲納里奇 |
實驗計畫一：職涯壯遊（難）
1.
用一年的時間換三十個工作：做兼職的工作維持生計，讓自己有足夠時間來一場體驗冒險，透過跟著學，或合作，至少三天
2.
打工度假（用幾個月或年假）
3.
每年至少花一星期的時間嘗試不同工作
實驗計畫二：分枝方案（中）
分枝方案也可稱為臨時工作。
方法：小規模或短期的開始，如見習、實習、培訓課程或以入門、小規模的方式，嘗試想要從事的工作
實驗計畫三：向人請益（易）
改變最大的障礙之一：受限於自己社交圈和同行的狹隘觀點。問題出在：我們可能很少接觸從不同角度看世界的人，透向向人請益，和不同領域的同儕相處，並去請教工作經驗和日常生活都與我們天差地遠的人，有助於跳脫自己狹隘的世界觀。
建議：腦力激盪想出三個可能的自我，再想出三種【先行動，再反省】的方法，一一加以測試。
行動可以帶我們去追尋，但反省才能幫我們找到答案。從實驗計畫所體驗到的工作狀況中，問自己幾個基本問題：
你探索的職業，跟原本的預期有多大出入？
你做了哪一種工作之後，最想和別人聊聊這個工作？
哪一項工作最能帶給你，你希望在職涯中獲得的意義
意義是讓職涯有成就感的基礎，但光是意義並不足以讓人有成就感，這又帶出另一個問題：在你嘗試的工作中，哪一個最能帶給你＂心流＂經驗？
心流－可能帶給我們每天樂在工作的感覺。人在心流經驗時，會心無旁騖專注於眼前正在做的事情，一心一意做一件事，別的都不管，最常聽說的【進入狀況】，重點在於【做】本身，而不是為了達到特定目的。
最常發生的狀況是，當我們運用自己的技能去做有挑戰的事情，而這件事又沒有困難到讓人害怕失敗的程度。此外，當我們發揮創意和學習新技能，當我們可以看見自己行動的直接影響，有明確界定的目標，也都會增強心流。
還可用兩種方法運用心流的概念，幫助我們選擇職業。
1. 透過請益：請教時，不要只是問些含糊不清的問題，應該從心流的角度去問，他們多常覺得自己進入狀況，又是在做什麼事情時會進入心流？
2.
寫心流日記：探測自己生活中的心流狀態，用一個月的時間，記下每天有哪些事情會讓你感受到心流，再運用對自己的觀察，找出可能會帶來成就感的職業。
第五章 對自由的渴望
意義與心流有其必要性，然而還不足以構成深刻的成就感，還須多考慮一項因素：工作能不能帶給我們【自由】。
現今的工作者長期過勞，而且在高壓的一天跟通勤後，往往累得沒力氣從事自己的嗜好。他們可能喜歡工作的部份面向，但不喜歡老闆一天到晚囉哩叭嗦，他們夢想能有更多自由時間、更大的自主權，可以做自己。
那應該先好好考慮這個簡單的問題：該如何滿足想要更自由的渴望？
每個人想要的自由不一樣，你最希望從工作之中，獲得什麼樣的自由？
第六章 如何培育你的天職
天職是無法【找到】的，而必須【培育】的。
有種常見的誤解，以為天職通常來自於瞬間的啟發，或是一時的頓悟。以為我們躺在床上，突然間就會知道我們這一生到底該做什麼。另一種想法是，我們持續深刻地省思，然後到了某個時候，應該就能窺見自己的未來：【我此生的使命，就是要建造水獺的收容所】。
這種想法很吸引人，而實際上是讓我們不用負責：因為會有某個人或某件事，告訴我們該怎麼過自己的人生。
| 以居禮夫人的故事為例， 隨著她投入的程度逐度加深， 會愈來愈知道自己的方向。 |
我們要如何發現此生真正的天職？
作者以居禮夫人的故事為例，隨著她投入的程度逐度加深，會愈來愈知道自己的方向，而我們幾乎一點都沒有察覺，這一切並沒有任何來自上天的聲音，宣布了她的召喚。
如果我們希望自己的工作就是天職，我們不應該被動地等待它憑空出現，而是要採取行動，只要讓自己投入於能帶來意義、心流和自由的工作，使我們深刻感受到成就感，隨著時間，可能會有一個令人振奮的具體目標，開始悄悄萌芽，日漸成長，最終在我們的人生開花結果。
然而即使按此途徑找到可以帶來成就感的職涯，還是可能猶豫不決，因此我們該如何克服改變的障礙？
給自己一個期限。人生總會有個時刻，你必須停止思考，放手去做。
人一定要有點瘋狂，如果我們想要超越侷限，想要砍斷繩索邁向自由，就必須把人生視為一場實驗，一點一點去發現我們每個人心裡的那一點瘋狂
你是否準備好跨出最後一步，邁向自由？
Posts
No comments:
Post a Comment