Monday, July 8, 2013

如何找到滿意的工作 -- 書摘及分享 (三)

學與業駐棧讀者:Liona Wang

第四章:先行動,再反省

當我們利用第三章的練習題得到未來職涯的可能方向後,我們該怎麼做?

過去的觀念總要我們先精心規劃再採取行動,現在我們應該改採完全相反的策略:立即行動,之後再反省,運用職涯實驗計畫,幫助我們放下恐懼,克服對風險的嫌惡,並找到改變所需要的勇氣。

RomanKrznaric
作者:Roman Krznaric 羅曼.柯茲納里奇
實驗計畫一:職涯壯遊(難)
1.          用一年的時間換三十個工作:做兼職的工作維持生計,讓自己有足夠時間來一場體驗冒險,透過跟著學,或合作,至少三天
2.          打工度假(用幾個月或年假)
3.          每年至少花一星期的時間嘗試不同工作

實驗計畫二:分枝方案(中)
分枝方案也可稱為臨時工作。
方法:小規模或短期的開始,如見習、實習、培訓課程或以入門、小規模的方式,嘗試想要從事的工作

實驗計畫三:向人請益(易)
改變最大的障礙之一:受限於自己社交圈和同行的狹隘觀點。問題出在:我們可能很少接觸從不同角度看世界的人,透向向人請益,和不同領域的同儕相處,並去請教工作經驗和日常生活都與我們天差地遠的人,有助於跳脫自己狹隘的世界觀。

建議:腦力激盪想出三個可能的自我,再想出三種【先行動,再反省】的方法,一一加以測試。

行動可以帶我們去追尋,但反省才能幫我們找到答案。從實驗計畫所體驗到的工作狀況中,問自己幾個基本問題:

你探索的職業,跟原本的預期有多大出入?
你做了哪一種工作之後,最想和別人聊聊這個工作?
哪一項工作最能帶給你,你希望在職涯中獲得的意義

意義是讓職涯有成就感的基礎,但光是意義並不足以讓人有成就感,這又帶出另一個問題:在你嘗試的工作中,哪一個最能帶給你"心流"經驗?

心流-可能帶給我們每天樂在工作的感覺。人在心流經驗時,會心無旁騖專注於眼前正在做的事情,一心一意做一件事,別的都不管,最常聽說的【進入狀況】,重點在於【做】本身,而不是為了達到特定目的。

最常發生的狀況是,當我們運用自己的技能去做有挑戰的事情,而這件事又沒有困難到讓人害怕失敗的程度。此外,當我們發揮創意和學習新技能,當我們可以看見自己行動的直接影響,有明確界定的目標,也都會增強心流。

還可用兩種方法運用心流的概念,幫助我們選擇職業。
1.      透過請益:請教時,不要只是問些含糊不清的問題,應該從心流的角度去問,他們多常覺得自己進入狀況,又是在做什麼事情時會進入心流?
2.      寫心流日記:探測自己生活中的心流狀態,用一個月的時間,記下每天有哪些事情會讓你感受到心流,再運用對自己的觀察,找出可能會帶來成就感的職業。

第五章 對自由的渴望

意義與心流有其必要性,然而還不足以構成深刻的成就感,還須多考慮一項因素:工作能不能帶給我們【自由】。

現今的工作者長期過勞,而且在高壓的一天跟通勤後,往往累得沒力氣從事自己的嗜好。他們可能喜歡工作的部份面向,但不喜歡老闆一天到晚囉哩叭嗦,他們夢想能有更多自由時間、更大的自主權,可以做自己。
那應該先好好考慮這個簡單的問題:該如何滿足想要更自由的渴望?

每個人想要的自由不一樣,你最希望從工作之中,獲得什麼樣的自由?

第六章 如何培育你的天職

天職是無法【找到】的,而必須【培育】的。

有種常見的誤解,以為天職通常來自於瞬間的啟發,或是一時的頓悟。以為我們躺在床上,突然間就會知道我們這一生到底該做什麼。另一種想法是,我們持續深刻地省思,然後到了某個時候,應該就能窺見自己的未來:【我此生的使命,就是要建造水獺的收容所】。
這種想法很吸引人,而實際上是讓我們不用負責:因為會有某個人或某件事,告訴我們該怎麼過自己的人生。
以居禮夫人的故事為例,
隨著她投入的程度逐度加深,
會愈來愈知道自己的方向。

我們要如何發現此生真正的天職?
作者以居禮夫人的故事為例,隨著她投入的程度逐度加深,會愈來愈知道自己的方向,而我們幾乎一點都沒有察覺,這一切並沒有任何來自上天的聲音,宣布了她的召喚。

如果我們希望自己的工作就是天職,我們不應該被動地等待它憑空出現,而是要採取行動,只要讓自己投入於能帶來意義、心流和自由的工作,使我們深刻感受到成就感,隨著時間,可能會有一個令人振奮的具體目標,開始悄悄萌芽,日漸成長,最終在我們的人生開花結果

然而即使按此途徑找到可以帶來成就感的職涯,還是可能猶豫不決,因此我們該如何克服改變的障礙?

給自己一個期限。人生總會有個時刻,你必須停止思考,放手去做。

人一定要有點瘋狂,如果我們想要超越侷限,想要砍斷繩索邁向自由,就必須把人生視為一場實驗,一點一點去發現我們每個人心裡的那一點瘋狂

你是否準備好跨出最後一步,邁向自由?
 

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