如何找到滿意的工作 -- 書摘及分享 (一)

學與業駐棧讀者：Liona Wang

如何找到滿意的工作 How to Find Fulfilling Work
作者：Roman Krznaric 羅曼．柯茲納里奇
譯者：薛怡心 出版社：先覺

前言

這本書寫給【想追求成就感、或覺得人生應該不是只有這樣、或相信工作是可以符合個人志向的遠大職涯】的讀者

你的腦海中是否有過以下的幾個提問….

該選擇薪水高、社會地位也高的職業，還是符合自己理念，有機會做出改變的工作？

該在一個專門領域裡達到高度成就，還是該橫跨多個領域，獲得廣度的成就？

該如何在事業發展、養兒育女，以及享有更多休閒生活之間，取得平衡？

該如何轉換職涯跑道，並在發展的道路上做出最好的決定？

如果你思考過，或好奇過這些問題，這本書將有系統有步驟的引導你思考，同時帶給你行動的方向。

書摘

第一章【追求成就感的時代】

長久以來，可能是上一代的經驗傳承或社會的習慣，我們總以為或幻想會做一份工作到天荒地老，即使價值觀或優先次序有了變化，還是堅守岡位不變動，因為曾花費的努力不能白費，又或是重來的風險或成本太高。

本章將會探討工作是為了什麼？同時，也請思考：

該如何在事業發展、養兒育女，
以及享有更多休閒生活之間，取得平衡？

你現在的工作，對你自己，對你的心理、性格、人際關係，是好還是壞？

第二章【職業選擇的困惑，從何而來？】

當我們的環境或工作選擇遠比上一代來得多時，為何我們還會充滿困惑？面對選擇過剩時，可以因應的方式又該如何？

　　

在人生經驗的洗禮下，當初做出教育和職業選擇的自己，可能和現在的自己非常不同時，面對轉變職涯的抉擇時，作者提了幾個問題，值得好好自問：

相較於你的父母或祖父母，你整個工作生涯中擁有的選擇，是多還是少？

你的求學過程有哪些關鍵時刻，塑造了你的職涯方向？

你對於自己的下一步感到困惑，有哪三個最主要的原因？

要改變職涯的方向，你最擔心的三件事是什麼

你在現實上面臨的最大困難有哪三項？

第三章【讓工作有意義】

作者提出使一份工作具有意義的五個面向，金錢、地位、帶來改變、實現志向及發揮天賦。這五個面向可視為帶動人在職涯向前邁進的基本動力，也告訴我們為什麼要做這份工作。

其中金錢與地位這兩項，屬於外在激勵因素，將工作視為達成目標的途徑，而帶來改變、實現志向及發揮天賦這三項則屬內在激勵因素，重視的是工作本身的價值。

必須思考的是：職涯的抉擇，應該以哪一項動機為取決基準？唯有釐清自己最重視哪些事項，可以讓我們清楚看見有意義的工作是什麼樣子，得以過濾職涯的選項，而做出正確的選擇。

關於五個動機。有幾個提問請花幾分鐘時間好好自問自答：

一、       金錢：在選擇職業的時候，很少人可以忽視金錢，而真正的問題是，我們讓把金錢看得多重？你最想改變自己金錢觀的哪個面向？
 

二、       地位：是提升自尊心的重要方法，【對於名聲的普遍渴望】會讓我們透過他人的眼睛來評斷自己，卻可能發現，儘管自己從事的工作受到社會高度敬重，卻不符合自我的本質，無法讓自己每天都有成就感。

請想想，是誰在評斷你的地位－是家人、老朋友還是同事？你要給他們這樣的權力嗎？

三、       帶來改變，是通往有成就感職涯的途徑，從事所謂【良善工作】的人，會持續對工作感到高度滿意。
如果你希望世界因你而不同，你認為你的才能，能夠滿足世界的哪一項需求？

四、       實現志向及發揮天賦

世界網球球王偉恩戴維斯：想要擅長一件事情，就不能想太多其他的。

1.      充分發揮天生的潛能，讓天賦發揮到極致。

2.      將自己最大的興趣和工作結合

想在工作中追求自己的天賦或熱忱，會面臨另一個兩難：

1.      追求【高度】成就：該致力於成為專才，引導自己朝單一專業鑽研

2.      追求【廣度】成就：還是努力成為通才，發揮橫跨多個領域的天賦和喜好

達文西同時追求多項職業，
可以讓自我精采發展

因為過去我們相信，要發揮個人天賦並獲得成功，最好的辦法就是專攻某項能力，成為特定領域的專家。然而專業化和一項事實相衝突：我們每個人都有多重自我，是由許多可能性共同組成的…我們有很多個自我。要跳脫專業化的窠臼，培養多面向的廣度成就，同樣有機會找到職涯的成就感，有兩個基本方法：

1.      成為【文藝復興式的通才】，同時追求數個職業，如：達文西同時追求多項職業，可以讓自我精采發展，又能夠忠於多重自我。

2.      成為【連續性的專才】，先全心做一種工作，再轉換到另一個。
個人的動機和企圖心，會隨著人生不同階段而演變，讓自己先後從事三到四種非常不同的職業，可以讓我們養自己多方面的天賦和熱忱。