技術與性格重於學歷--髮型設計師的養成過程 Angel訪談二

髮型設計助理的培育的細節：
    現在，大部分的學校，會和中介機構合作，由中介機構幫學生引薦店家。在學生高一進入店家學習的時候，幾乎可以說是白紙一張，什麼都不會。店家會挑選看起來比較活潑、機靈、比較順眼的。店家會選學徒，學徒也選店家。店家都會定期到有美容美髮科的學校去做宣傳介紹，儘量吸引外貌和能力較優秀的學生來申請。中介機構雖會在雙方之間牽線，但並不太會有額外的職責。
    在髮型設計業當學徒的辛苦：
        薪資扣學費後，只有七、八千元，可謂所剩無幾。(大部分學徒，家境比較不好，都是以半工半讀方式支付學費，學費直接從薪資中扣除)
        工時長，忙的時候到晚上十一、十二點下班是可能的，常超時上班，但平均每天工作9.5-10小時。
        有人對洗髮精等物質過敏，會嚴重脫皮，就無法勝任洗髮等工作。在學徒階段，每天為洗十幾個客人洗頭是正常的。(通常每位客人洗超過一次)

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    在髮型設計這一個專業，選哪個學校並不太重要，因為主要的學習都是在店家。所以，反而是選到好的店家，合適的設計師較為重要。有時候，也不見得完全是設計師「好或不好」的問題。設計師本身想不想教，投不投緣，是否喜歡這個學生，學生是否積極，是否學得快又勤快，都會影響教學的進度和品質。對店家而言，其實學徒是否在相關科系上課，並無關緊要，只要是主管面試決定錄取即可。但事實上，成為設計師的，仍是相關科系畢業的學生為多。
    在較大型、有學徒的店家，會依據學習進度對助理分階級。比較積極的助理，升得比較快。在這樣的制度下，對於助理本人，或是設計師，都有些無形的壓力，要儘快學習完成，成為設計師。大部分的助理，平均三年左右，都可以完成學習並成為設計師。但成為設計師，其實某程度而言，正是學習的開始。
    在一個店家受到認可的設計師，在別的店家並不一定受到認可。有一些店家，對於訓練出來的新設計師，會有一個慣例是，要他們去別的髮廊應徵、磨練一段時間之後，再將他們聘回來。
髮型設計師的條件和特質：
    髮型設計師做不下去轉業的人不少，Angel 當初同班的40個同學中，只有2個做到今日。而髮型設計師轉業的方向，包括美容、彩妝的銷售和專櫃，也包括衣飾的銷售。做過理髮業的，常常比較刻苦耐勞。

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    髮型設計領域適合什麼樣的人? 要在髮型設計的領域生存，本身要很有熱情，要喜歡這個工作。就算對髮型設計內容不懂，起碼要對這件事表面喜歡，這是最基礎的條件。在性格方面，最好要活潑外向。美感是可以培養的，而且是主觀的，所以這倒不是先天的限制。在這個領域，學歷完全不重要，畢竟顧客理髮前，是從來不會問髮型師的學校。在這個圈子裡，有許多紅牌設計師連國中都沒畢業，有許多老師級的人物，連小學都沒有畢業。但是，因為他們進入社會早，工作會接觸社會上各式各樣的人；如果成為受歡迎的設計師，顧客中就不乏社會精英，設計師的談吐往往也能/必需要隨之提升。
    在髮型設計師這個行業，也會有它的挫折。若學習的過程一直考不過，或是做了兩三年之後，許多人會疲乏，可能會對人生茫然。如果能過這一關，日後很可能可以順利成為設計師。